5月12日，校党委书记王君松到离退休工作处调研指导工作，党委办公室（学校办公室）主任申玉三，泰安校区党委书记吴正龙、主任彭延军陪同调研。离退休工作处班子成员参加调研座谈。
组织部正处级组织员、离退休党委书记许志伟在汇报中全面介绍了离退休工作处班子配置、三校区老同志概况及离退休党支部组织架构、党员队伍建设等基本内容。他表示，离退休工作始终恪守优服务、保稳定、创特色、助发展十二字工作理念，锚定党建引领固本、老有所学提质、老有所养暖心、老有所为献力四个方面扎实履职。他着重明确2026年党建工作核心任务，聚力培育“桑榆・嵙先锋”特色党建品牌，搭建完善“1+N”党建品牌发展矩阵；统筹推进桑榆课堂、桑榆宣讲团、桑榆康乐站、一对一精准帮扶等暖心实事，系统整合现有工作载体与资源渠道，持续建强离退休工作制度体系和服务体系，以实干担当做到让校党委放心，让老同志满意。
离退休工作处处长韩子玉在工作汇报中指出，离退休工作处坚持以政治引领为根本、精准服务为核心、作用发挥为支撑，持续增加老同志的幸福感、安全感与获得感。围绕深化政治引领、夯实党建基础、推进智慧养老、完善亲情关怀、深耕文化养老、激活银龄动能六个方面，清晰描绘了“十五五”时期离退休工作的发展路径。同时，全面汇报了政绩观学习教育的开展推进情况、阶段性成效及后续常态长效提升举措。韩子玉强调，为老服务步履不停，情系桑榆未有穷期，我们将始终葆有接续奋斗的实干担当，将老同志满意作为履职尽责的初心落点与最大荣光。
王君松对离退休工作给予充分肯定，并结合新形势、新任务，对下一步离退休工作提出要求。他强调，一是要强引领，始终把政治建设摆在离退休工作首位，主动适应离退休人员高龄化、分布广等新特点，不断筑牢思想根基、凝聚银发力量，确保组织建设全覆盖、理论学习全覆盖、关心关爱全覆盖。二是要优服务，秉持“服务无边界、关怀有温度”的工作理念，持续优化为老服务举措，进一步建强志愿服务队伍，开展精准服务、特色服务，扎实做好结对帮扶、日常照料等暖心工作。三是要有作为，充分挖掘老同志经验多、威望高等优势，激励广大老同志发挥余热，为学校建设和事业发展继续贡献桑榆智慧，持续释放银发力量。四是要树品牌，凝练工作特色，努力打造“桑榆·嵙先锋”离退休党建品牌，构建离退休党建品牌矩阵，着力形成离退休党建与为老服务特色工作名片。
王君松指出，离退休老同志是学校事业发展的开拓者、奠基者和宝贵财富，做好离退休工作事关学校文脉赓续、精神传承与高质量发展大局。要始终高度重视离退休工作，用心用情做好服务保障，落细落实各项政策待遇，精准回应并积极解决急难愁盼问题，让广大老同志共享学校改革发展成果，不断增强老同志的归属感、获得感和幸福感，确保老同志老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐。
